f52841a02dc344d295411c91f717b1bc

长江学者

为贯彻落实科教兴国和人才强国战略,1998年,教育部实施了“长江学者奖励计划”。“长江学者奖励计划”实施以来,培养集聚了一批海内外有影响的学科领军人才,取得了一批重要教学科研成果,推进高校人事分配制度改革,优化人才布局结构,极大地推动了高校高层次人才队伍建设。为加快推进我国从人力资源大国向人力资源强国和人才强国转变,实施创新驱动发展战略和创新型国家建设作出了突出贡献。

“十二五”期间,支持高校聘任长江学者829人,其中特聘教授644人、讲座教授185人。五年来,先后有龚旗煌、施一公等86名长江学者当选中国科学院、中国工程院院士。

表1-“十二五”期间“长江学者奖励计划”分年度聘任情况

聘任年度

特聘教授

讲座教授

合计

2011

194

47

241

2012

163

47

210

2013、2014

287

91

378

合计

644

185

829


“长江学者奖励计划”进一步强化政策导向,促进人才合理流动,优化人才结构布局,与“十二五”前相比,中西部及东北地区高校入选比例稳步提高。

表2-“十二五”期间“长江学者奖励计划”分区域聘任情况

聘任年度

特聘教授

讲座教授

合计

东部地区

431

117

548

东北地区

43

9

52

西部地区

94

34

128

中部地区

76

25

101


2015年,东部到西部应聘特聘教授的优秀人才有来自42家单位的58人,比2014年增加32家48人;讲座教授中,中西部和东北地区申报人数由192人增加到308人,来自美国、加拿大、英国等25个国家和地区;根据《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》精神,从2015年开始,增设“长江学者奖励计划”青年学者项目,申报人数达3154人。

图1-近3年东部到西部应聘特聘教授来源单位及人数情况

图2-近3年讲座教授申报情况

解读科技热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在中国科技网微信、微博,请扫描二维码关注。